Active Ageing & Digitalisierung

Nachhaltiger Erfolgsfaktor für die Zukunft: Generationenmanagement und digitale Arbeitswelten

Der demografische und der digitale Wandel stellen die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Älter werdende Belegschaften, Pensionierungswellen und Wissenserhalt im Unternehmen erfordern von Führungskräften und HR-Abteilungen langfristige Lösungen, um eine gelungene Nachfolgeplanung zu ermöglichen und dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Hierbei ist es entscheidend, den Wandel aktiv mitzugestalten und die Stärken ihres Betriebs und ihrer Mitarbeiter*innen erfolgreich zu nutzen. 

Die Verbindung zwischen den Generationen im Unternehmen ist ein Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Mit einem entsprechenden Generationenmanagement haben sie die Bedürfnisse und Lebensphasen ihrer Mitarbeiter*innen im Blick und können Personen entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen, aus- und weiterbilden, sowie leistungsfähig im Unternehmen halten.  

 

Die Beratung unseres Geschäftsfelds Active Ageing & Digitalisierung umfasst die Entwicklung von Strategien, die eine effektive Zusammenarbeit der Generationen fördern, Wissensaustausch ermöglichen und die Innovationskraft steigern. Wir unterstützen Sie dabei mit Generationenmanagement auch im Kontext der Digitalisierung das Potenzial und die Vielfalt ihrer Belegschaft zu nutzen. 

 

Schwerpunkte 

Die Schwerpunkte unserer Active Ageing- und Digitalisierungsprojekte liegen auf Führung, Personalmanagement, Qualifizierung und Kompetenzmanagement. 

 

Zielgruppe 

Wir arbeiten mit Beschäftigten und Betrieben zusammen, um gemeinsam alterns- und generationengerechte, sowie digitale Lösungen der Arbeitswelt nachhaltig umzusetzen. 

Kontakt
Mag.a Monika Soukup
Leitung Geschäftsfeld Active Ageing & Digitalisierung
E: monika.soukup@oesb.at

Bettina Zidtek, MSc
Leitung Geschäftsfeld Active Ageing & Digitalisierung
E: bettina.zidtek@oesb.at

Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Vorarlberg & Wien

Demografieberatung Digi +

Die Demografieberatung Digi+ ist ein kostenloses Beratungsprojekt für Betriebe und ihre Mitarbeiter*innen in Österreich. Wir unterstützen Unternehmen beim Umgang mit den Herausforderungen durch den demografischen Wandel, bei der digitalen Transformation, dem Erhalt von Beschäftigung und die Schaffung von lebensphasenorientierten und alter(n)sgerechten Arbeitsplätzen.

Unser Angebot

Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Arbeitsplätze müssen an digitale Prozesse angepasst werden, die Anforderungen an Betriebe und ihre Mitarbeiter*innen werden immer vielfältiger. Während die Baby-Boomer-Generation vor dem Pensionsantritt steht, müssen wir unsere Arbeitswelt so anpassen, damit Personen nicht nur länger sondern auch leistungsfähig in Beschäftigung gehalten werden können.

Die Demografieberatung Digi+ unterstützt dabei

  • Führung und Arbeitsprozesse alter(n)sgerecht und entlang dem digitalen Wandel anzupassen,
  • insbesondere ältere Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer Potenziale einzusetzen,
  • (digitale) Kompetenzen und lebenslanges Lernen bei Mitarbeiter*innen zu fördern,
  • und ein nachhaltiges Wissensmanagement im Betrieb aufzubauen.

Die Beratung erfolgt individuell und auf jeden Betrieb maßgeschneidert. Mit einem Team von rund 50 Berater*innen bieten wir alles aus einer Hand: Standortbestimmung und Branchenvergleich, vertiefende Analysen der Belegschaft und der Altersstruktur, Maßnahmenerarbeitung und Begleitung der Umsetzung entlang unserer Toolbox. Darüber hinaus bieten wir regionale Veranstaltungen und Vernetzungsangebote für Betriebe, Information und Weiterverweis zu weiteren Förderungen und Angeboten.

zielgruppe

Die Demografieberatung Digi+ richtet sich an alle österreichischen Unternehmen (Ausnahme Burgenland), unabhängig der Branche und Größe.

kontakt

Mag.a Alexandra Weilhartner, MA MA
E: alexandra.weilhartner@oesb.at

Mag.a Monika Soukup
E: monika.soukup@oesb.at

Weitere Informationen

Österreichweit

fit2work Betriebsberatung

Wollen Sie von gesunden Mitarbeiter*innen profitieren?

Die fit2work Betriebsberatung unterstützt Betriebe kostenlos dabei, lange Krankenstände, frühe Pensionsantritte und Kündigungen bei ihren Mitarbeiter*innen zu verhindern.

Wir beraten Unternehmen dabei, das Personal seinen Fähigkeiten entsprechend einzusetzen, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu verbessern und gesundheitsbeeinträchtigenden Risiken vorzubeugen.

Unser Angebot

  • Unterstützung bei der (Wieder-)Eingliederung von gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten
  • Verhinderung eines frühzeitigen Ausscheidens von Mitarbeiter*innen durch frühe Pensionsantritte oder Kündigungen
  • Verhinderung von langen Krankenständen durch z. B. psychische Erkrankungen

zielgruppe

fit2work ist ein kostenloses Service-Angebot, das allen Unternehmen einen unkomplizierten und unbürokratischen Zugang zu Beratung und Unterstützung bietet.

Weitere Informationen zum Angebot finden Sie hier.

fit2work wird finanziert aus Mitteln des AMS, der Österreichischen Gesundheitskasse, der Pensionsversicherungsanstalt, der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt, des Bundesministerium für Arbeit und des Sozialministeriumsservice.

kontakt

Mag.a Martha Scholz-Resch

E: martha.scholz-resch@mitte.fit2work.at

Weitere Informationen

Österreichweit

Managementberatung, Personalberatung und Organisationsentwicklung

Im Auftrag der Bundesbeschaffung GmbH unterstützen wir öffentliche Auftragnehmer*innen mit maßgeschneiderter Beratung zu aktuell herausfordernden Themen rund um Managementberatung, Arbeitgeber*innenattraktivität und Personalentwicklung.

Unser Angebot

  • Strategische Beratung und Unterstützung des Managements bei Entwicklungsfragen 
  • Analyse der aktuellen Situation und Entwicklung von Umsetzungskonzepten inklusive Change Management
  • Strategie Review
  • Strategische HR-Beratung (unter anderem in den Bereichen Personal- und Kompetenzentwicklung, Personalauswahl und -marketing, Personalcontrolling, HR- und Kulturtransformation inkl. Digitalisierung sowie Compensation Management)

zielgruppe

Öffentliche Auftragnehmer*innen

kontakt

Bettina Zidtek, MSc
E: bettina.zidtek@oesb.at

Österreichweit

WKO Management Consulting

Im Auftrag der WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreich beraten wir Unternehmen bei der Entwicklung, Qualitätssicherung, Konzeption, Personalentwicklung und Veränderungsprozessen von Angeboten im Bereich berufliche Qualifizierung, Förderungen und Beratung.

zielgruppe

Die Zielgruppe des WKO Management Consulting sind Unternehmen in ganz Österreich.

Logo der Wirtschaftskammer Östereich

kontakt

Mag.a Alexandra Weilhartner, MA MA
E: alexandra.weilhartner@oesb.at