- Management von ExpertInnen-Netzwerken und europaweiter Erfahrungsaustausch
- Von den Nachbarn lernen - grenzüberschreitende Zusammenarbeit
- Transnationale Kooperationen
- Flexible Arbeitsmärkte mit mehr und besseren Jobs
- Recherchen, Studien, Evaluierung
Management von ExpertInnen-Netzwerken und europaweiter Erfahrungsaustausch:
Der Austausch von Good Practice-Beispielen stellt ein Kernelement der „Offenen Methode der Koordinierung“ dar, einem Leitprinzip der Europäischen Beschäftigungsstrategie und der Politik zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung in der Europäischen Union. Wir sorgen für Know-how-Transfer und vernetzen ExpertInnen und AkteurInnen europaweit.
Von den Nachbarn lernen - grenzüberschreitende Zusammenarbeit:
Die Erweiterung der EU bedeutet eine Veränderung der Arbeitsmärkte entlang der Grenzen und stellt uns vor neue Chancen, aber auch vor Herausforderungen. Wir engagieren uns in einer Vielzahl an grenzüberschreitenden Projekten, bei denen wir mit den Nachbarländern kooperieren und das Zusammenwachsen der Arbeitsmärkte fördern. Zusätzlich zum Transfer von Wissen unterstützen wir neue institutionelle Kooperationsformen als Schlüsselelemente dieser Projekte.
Transnationale Kooperationen
Die bisherigen und künftigen Erweiterungen der Europäischen Union bringen grundlegende Umbrüche und Wandlungsprozesse mit sich – ganz besonders am Arbeitsmarkt. Dabei werden auch die einzelnen Nationalstaaten zukünftig vor komplexe Herausforderungen gestellt, an deren Lösung schon heute ge-meinsam gearbeitet werden soll.
Wir entwickeln und pflegen transnationale Kooperationen und arbeiten an innovativen Konzepten im Bereich des Arbeitsmarktes:
- Wir bauen arbeitsmarktpolitische Netzwerke mit anderen europäischen Ländern auf
- Wir designen arbeitsmarktpolitische Veranstaltungen im In- und Ausland und führen sie durch
- Wir verbreiten die Ergebnisse dieses Austausches mittels Publikationen – Print und online
- Wir entwickeln innovative Ansätze und setzen sie länderübergreifend um – etwa in Form von Pi-lotprojekten
- Wir fördern den Know-how Transfer zwischen den Ländern unserer transnationalen Partnerschaften – etwa mit Rumänien, Bulgarien, Polen, Tschechien, der Slowakei, Estland, Lettland und Litauen
Flexible Arbeitsmärkte mit mehr und besseren Jobs:
Aktive Arbeitsmarktpolitik ist zum entscheidenden Faktor für einen flexiblen Arbeitsmarkt mit mehr und besseren Jobs geworden. Der Policy-Mix der aktiven Arbeitsmarktpolitik umfasst Aktivierung, Vermittlung und Beratung von arbeitslosen Personen, Einstellförderungen, Arbeitsmarkttraining, Gründungsberatung und Anpassung der Qualifizierung von Arbeitskräften. Die Umsetzung der Programme der aktiven Arbeitsmarktpolitik erfolgt entweder durch die öffentliche Arbeitsmarktverwaltung selbst oder durch beauftragte Dienstleister.
Wir unterstützen Arbeitsministerien, Länder und öffentliche Arbeitsmarktverwaltungen bei der Konzeption, operativen Planung und Umsetzung von Programmen. Dabei bauen wir auf unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Umsetzung in Österreich und auf bewährte Beispiele der aktiven Arbeitsmarktpolitik in ganz Europa auf.
Recherchen, Studien, Evaluierung:
Forschungsaktivitäten basieren in der Regel auf einem umfassenden Beratungsprozess und orientieren sich direkt am Kontext und an den Bedürfnissen der KlientInnen. Wir können dabei auf einen Pool an internationalen ArbeitsmarktexpertInnen und TrainerInnen sowie KooperationspartnerInnen in ganz Europa zugreifen.