Führung und Werte, Gesundheitsförderung, Qualifizierung und Arbeitsbedingungen zählen zu den wesentlichen betrieblichen Handlungsfeldern, die alternsgerecht mitgedacht werden sollten. Der Wille dazu ist in vielen Unternehmen vorhanden, in KMU besteht aufgrund personeller und struktureller Gegebenheiten aber oft nicht die Möglichkeit, alle Maßnahmen umzusetzen.

Schon seit mehreren Jahren sind wir in der betrieblichen Gesundheitsförderung und im Alternsmanagement tätig und können auf einen reichen Erfahrungsschatz aus folgenden Bereichen zurückgreifen:

• Forschung und Entwicklung
• Beratung und Begleitung von Unternehmen 

• Erstellen von Studien
• Durchführung von Recherchen
• Entwicklung und Umsetzung von Modellprojekten sowie
• Erstellung von Umsetzungsprojekten für betriebliche Gesundheitsförderung und Alternsmanagement in Unternehmen

• Vorträge und Seminare zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung
• Beratung bei der Planung von Projekten und der Erstellung von Förderanträgen
• Coaching und Beratung von internen ProjektleiterInnen
• Moderation und Beratung im Rahmen der Projektsteuerungsgruppe
• Planung und Durchführung von Gesundheitsbefragungen, Erstellung von Gesundheitsberichten
• Moderation und Ergebnisaufbereitung von Gesundheitszirkeln
• Moderation von Arbeitsgruppen, Gesundheitsevents, Präsentationen
• Beratung und Begleitung bei der Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen
• Beratung bei der Projekt Evaluierung bzw. Durchführung der Evaluierung im Rahmen eines Gesamtprojektes